FJERDE  KVARTAL 2003
1. oktober 2003

3:3

<  >

Artiklen kan nederst på siden downloades som Word-dokument, fx til udprintning

ark og ulands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Den virkelige udfordring

Den demografiske udfordring, at vi relativt bliver stadig flere ældre, er - set fra en kompetencesynsvinkel - snarere et politisk problem og et ledelsesproblem langt mere end et problem, der har at gøre med befolkningssammensætningen. Der er intet, som taler for, at de, der i dag er kompetente til at begå sig på arbejdsmarkedet, ikke ville kunne vedligeholde denne kompetence til længe efter det nuværende pensioneringstidspunkt. Udfordringen er at sikre, at denne vedligeholdelse finder sted - og at vi samtidig giver dem, det drejer sig om, lyst til at blive på arbejdsmarkedet. De fleste går i dag på pension fra et job, hvor de kunne være blevet to år længere. Min påstand er, at mange ville blive, hvis det lykkes os at give dem en oplevelse af, at de virkelig er ønskede på deres arbejdsplads, samt at vi udformer deres jobfunktioner, så de oplever at mestre dem.

I samme lys er et udsagn som, at ”vi har brug for 87.000 flere på arbejdsmarkedet for at vedligeholde vores nuværende velstandsniveau i 2010” kun en halv sandhed. Vi har brug for 87.000 flere i arbejde, og det vil vi kun kunne få, hvis der kommer 87.000 flere konkurrencedygtigt kompetente ind i arbejdsstyrken – for så bliver der 87.000 flere arbejdspladser. Dette er en helt anden udfordring end blot at få 87.000 vilkårlige ind i arbejdsstyrken. Det kunne nemlig lige så let føre til 87.000 yderligere uden arbejde.

Ovenstående er kun nogle eksempler på, at det er muligt at diskutere kompetencestrategier, uanset at fremtiden ikke er eksakt forudsigelig. Den nuværende lille tilbagegang gør det hverken sværere eller mindre relevant at forholde sig strategisk til fremtidens kompetenceefterspørgsel. Jeg mener, at de, der påstår det modsatte, skader sig selv – og måske de mennesker, de forsøger at rådgive. Vi bør i stedet komme videre i udviklingen af egentlige, robuste kompetencestrategier og reelt handle efter dem.

DOWNLOAD ARTIKLEN SOM WORD-DOKUMENT

UDGIVET 01.10.03 12.31.CET

   FORSIDEN

TILBAGE

ARTIKLENS FORSIDE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      

 

 

 Illustrationsfoto:
US National Oceanic and Atmospheric Administration